CURSO
LEGISLACIÓN LABORAL: Prácticas y Estrategias
Duración: 1 mes - 8 sesiones
Vacantes mínimas: Limitadas
Fecha de inicio: 26 de noviembre
Modalidad: Virtual en tiempo real
Créditos: 1 crédito académico
Total de horas: 21 horas académicas
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Acerca del
Curso
Este curso es necesario para preparar tanto a los empleadores como a los empleados, gestores de recursos humanos y asesores legales, con el fin de que puedan afrontar con éxito los desafíos legales en el entorno laboral actual, protegiendo derechos, previniendo riesgos y asegurando una gestión eficaz y ética de las relaciones laborales.
Este curso radica en la importancia creciente de comprender y aplicar correctamente las normativas que regulan las relaciones laborales en un entorno empresarial y profesional cada vez más dinámico y complejo. Tanto empleados como empleadores deben adaptarse a un marco normativo en constante evolución, que impacta no solo en la protección de los derechos laborales, sino también en la capacidad de las empresas para gestionar
¿Por qué estudiar este curso?
¿Qué lograré con este curso?
Dirigido a
El curso está orientado a profesionales del derecho, gestores de recursos humanos, empresarios, empleados y todos aquellos interesados en adquirir un conocimiento práctico y actualizado de la legislación laboral para aplicarla en su entorno profesional y organizacional.
Contenido del Curso
SEMANAS | SESIONES | TEMAS |
---|---|---|
1 | Sesión 1 | Contratación Laboral Directa • Los contratos sujetos a modalidad • El periodo de prueba • Los trabajadores de confianza y dirección |
Sesión 2 | Contratación Laboral Indirecta
• La tercerización laboral
• La intermediación laboral
| |
2 | Sesión 3 | Remuneración y Beneficios Laborales • Conceptos remunerativos y no remunerativos • Desnaturalización de los conceptos no remunerativos • Gratificaciones legales • Compensación por tiempo de servicios • Descanso anual remunerado • Utilidades |
Sesión 4 | Extinción del Contrato de Trabajo • Despido por falta grave • Ceses colectivos | |
3 | Sesión 5 | Impugnación judicial del Despido • Despido nulo • Despido fraudulento • Despido arbitrario e indirecto |
Módulo 6 | Seguridad y Salud en el Trabajo • Principales obligaciones en SST • Criterios de la SUNAFIL en SST | |
4 | Sesión 7 |
Derecho Colectivo del Trabajo
• Negociación colectiva y arbitraje laboral • Impugnación de laudos arbitrales económicos • Libertad sindical y huelga |
Sesión 8 | Derecho Procesal del Trabajo • Elaboración de estrategias de defensa en procesos laborales • Revisión de criterios jurisprudenciales en materia laboral |
Docente
DANTE ABRAHAM BOTTON GIRÓN
Abogado colegiado, Maestro en Derecho del Trabajo por la Universidad de San Martín de Porres y Máster en Argumentación Jurídica por la Universidad de León (España). Egresado del Programa de Especialización en Derecho del Empleo Público y Regímenes Disciplinarios por la Universidad de Piura. Diplomatura en Gestión de Recursos Humanos de Centrum (Escuela de Negocios de la Pontificia Universidad Católica del Perú). Egresado del Curso de Especialización en Litigación Oral por la California Western School Of Law (San Diego – California). Egresado del Programa de Competencias Directivas del PAD, Universidad de Piura.
Formación Académica:
Certificación
Los participantes que hayan concluido satisfactoriamente el curso se les entregará un certificado virtual a nombre de Universidad Privada San Juan Bautista
Inversión
Inversión Regular:
Descuentos Especiales:
- Comunidad UPSJB: Alumnos pregrado, posgrado, egresados, docentes y colaboradores:
Descuento por convenio:
- Hasta el 25%
Descuento por Familia:
- Solo aplica a Padres y hermanos de estudiantes de la UPSJB:
Información de Contacto
- 950322888
- DirEducacionContinua@upsjb.edu.pe
conoce los beneficios de las
clases virtuales
Clases interactivas y en vivo
Profesores expertos
Material complementario
Rápida aplicación práctica
horario del
curso
Fechas propuestas
08 de mayo al
06 de junio
Duración
5 semanas
Día de dictado
Miércoles - Jueves
Horario
06:00pm - 8:00pm